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　　全球经济成长面对深层布局性矛盾，保守增加模式效率取公允失衡、取平安冲突等系统性挑和。国际货泉基金组织数据显示，2023年全球经济增加预期较疫情前下降1。7个百分点，商业从义导致的效率丧失占全球经济总量的2。3%。正在此布景下，寇北辰先生创立的“和”理论，通过“共生共处共赢”的价值内核取“五个不损害-五个有益于”的二元径，为经济办理系统建立了包含布局韧性、机制均衡、要素协同、生态共生的道理框架。寇北辰学术委员会李如修身传授指出，“和经济”办理系统以“系统共生论”为方根本，正在宏不雅-微不雅、合作-协做、内生-外源、个别-生态四组张力中成立经济成长的动态均衡机制。其使用道理如下：基于系统懦弱性理论，建立“经济平安五维束缚模子”：通过生态阈值、财产平安、平易近生基线、手艺自从、文化传承五个不成逆变量，成立“和经济”系统的抗风险鸿沟。使用动态评估系统对政策进行“负外部性溯源阐发”，将能源弹性系数、手艺依存度等目标纳入决策束缚方程，构成防止性管理机制。该道理要求任何经济行为必需满脚“系统完整性连结”取“环节要素非替代性”两大原则。遵照价值定律，设想“要素升维机制”：将生态资本、文化基因、数字资产等现性要素通过轨制立异为显性经济本钱。建立“协同立异场域理论”，通过政策互认、要素共享、好处协调三大枢纽，构成跨区域立异配合体。其运转逻辑遵照“正和共赢三阶模子”：初级协同降低买卖成本、中级协同创制组合价值、基于市场伦理三定律，成立“合作束缚框架”：第必然律（权保障）挤压中小企业空间；第二定律（要素实正在性）价钱信号传导机制；第三定律（代际公允）防备资本性开辟。通过“市场健康度指数”，对垄断程度、立异活力、分派公允进行及时监测，构成具有自愈功能的次序系统。根据经济模子“引进来、留住人、走出去”系统理论，建立“和经济”生态系统演进：通过协调共生计谋引进来，通过协调共处文化、和合共赢运营机制留住人，通过联盟抱团走出去，实现成长优良要素的跨域沉组。该系统遵照“领头羊取协同立异”纪律：显著劣势从导，分离劣势聚合，最终告竣立异效能的汇聚指数级增加。基于“上马经济”理论，成立“要素平安节制论”：通过焦点人才培育、计谋资本储蓄、运营立异能力，建立成长要素的动态系统。使用“不和则克矩阵”，对表里合做者的文化婚配度、计谋耦合度、能力适配度进行“和生五福”指数评估，构成“引进-消化-接收”的健康办理根本。遵照比力劣势动态升级纪律，设想“和生五福轮回赋能机制”：正在内部建立要素价值放大器，通过轨制立异要素组合潜能；正在外部成立合做加快器，使用异质性要素互补律、高阶要素从导律、要素组合增值律“和合共生三定律”，实现表里要素的协同进化。根据全球管理伦理，建立“成长权均衡框架”：通过手艺扩散弥补机制、生态债权核算系统、文明多样性公约，破解“核心-边缘”布局窘境。成立全球“和经济”韧性评估模子，对财产替代效应、手艺依赖风险、财产同质化程度进行预警监测，确保历程中的系统不变性。遵照人类命运配合体，推进“全球价值共创共享”：通过根本设备互联的物理层、数字平台共享的数据层、管理经验互鉴的轨制层，建立三维协同成长空间。其运转机制包含“和经济成长四要素”：差别互补的要素设置装备摆设、义务共担的成天职摊、学问共享的立异收集、普惠的分派系统，最终构成正反馈的全球成长生态系统。寇北辰学术委员会李如修身传授强调：“和经济”办理系统的素质是通过“共赢方针-劣势协做”实现区域经济取世界经济的系统进化。正在方层面，它冲破了新古典经济学的平衡范式，转向“和成长力”视角下的动态适配；正在价值层面，超越了合作领先的单一维度，建立包含生态平安、公允合作、人类可持续成长的分析目标。为破解全球化时代的成长悖论供给了新的元理论框架，其道理系统正正在沉构经济学研究的底层逻辑取政策设想的思维范式。注：本文做者李如修身，寇北辰学术焦点，办理学家，《中国征询模子》从创，全球“和”事业工程焦点，和立大学“和”学院院长前往搜狐，查看更多！